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株式会社喜久家

正社員

入社祝金10万円★パチンコ店オープニングスタッフ募集/未経験OK

長期(6ヶ月以上) 未経験歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給マイカー通勤OK 制服貸与教育制度充実

アミューズメント関連

月給30万円〜 ※月11～14時間のみなし残業含む「交代番手当」月29～34時間のみなし残業含む「深夜手当」を含みます。＼＼入社祝金10万円／／中部エリア限定キャンペーン受付期間：1/13～4/30 対象：期間内に【応募】された方支給条件：入社3ヵ月後に在籍している方 ★☆この機会にぜひご応募ください★☆ ●昇給年1回（入社月） ●賞与年2回（6月・12月） ●通勤交通費（上限月15万円） ●時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ●社宅あり（利用者は月2万円控除） ●家族手当（子ども一人につき：月1万円） ※第2子まで ●皆勤手当（月2万円） ●役職手当 ●職能手当 ●誕生日祝い金（1万円） ※誕生日以降に支給します。 ◆ 表彰制度・インセンティブ概要【1】マスター7制度（毎月）　7項目の業務を評価　1項目につき5、000円の報奨金【2】接客表彰（半期ごと）個人：1位に5万円の報奨金店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【3】防犯表彰（半期ごと）個人：内容に応じて1～3万円支給店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【4】メンテナンス＆クリンネス表彰（半期ごと）ボーダー達成店舗の全員に3、000円支給【5】優秀店舗手当（半期ごと）　総合評価で優秀店舗を決定　該当店舗の各担当者に月2万円の手当＜未経験入社の年収例＞年収420万円／ 22歳社歴2年年収550万円／ 24歳社歴5年年収950万円／ 34歳社歴10年

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■仕事内容

◇今春オープン予定◇新しい店舗で新たなスタートをしませんか？未経験でも活躍できますよ★経験者ならばその経験、弊社なら『月給30万円』で評価します！

【応募後の流れ】
1、ご応募後、1時間以内にショートメッセージが届きます。
　事前確認用のURLがありますので、アクセスして回答してください。
　↓
2、回答が最後まで進めば、面接可能日時の入力を求められます。
　3日程ほど入力して送信してください。
　↓
3、応募店舗より面接日程確定のお知らせが届きます。
　※ご提示頂いた日程での対応が難しい場合は、
　　店舗よりお電話させていただきます。
　↓
4、面接は1回のみ！
　1週間以内に結果のご連絡を致します。
　※入社日は相談して決めましょう！

【仕事内容】
＼＼入社祝金10万円／／
中部エリア限定キャンペーン
受付期間：1/13～4/30
対象：期間内に【応募】された方
支給条件：入社3ヵ月後に在籍している方

★☆この機会にぜひご応募ください★☆

採用からオープン前までは、
既存店舗（春日井店・穂積店・島店）のいずれかで
研修を行わせていただきます。
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パチンコ店のホール業務をお任せします。

【主な業務内容】
●担当コースの巡回・清掃・空き台管理
●トラブル対応
※お客様対応や簡単なトラブル対応が中心。
　時には会話を楽しむことも♪

◆早番の流れ（例）
8:30 ～　朝礼・開店準備
9:00 ～　開店・巡回・清掃
10:30～15:00 　適宜5分休憩を取りながら巡回
12:00～　食事休憩
16:45～　引継ぎ
17:00～　終了

◆遅番の流れ（例）
16:00～　食事休憩
16:40～　朝礼
16:45～　引継ぎ・巡回・清掃
18:00～21:00 　適宜5分休憩を取りながら巡回
22:45～　閉店・片付け
24:00～　終了

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
KKY01

【活躍】
●20～30代中心に在籍しています♪
●未経験者活躍中
●正社員として安定した働き方
●研修制度充実や福利厚生充実の職場がいい
●プライベートの時間を
　大切にされたい方
●ライフワークバランスを保ちたい方
　仕事とプライベートを両立して
　活躍中です！

【アピールポイント】
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◆職場環境について
　20代30代の女性スタッフが多く活躍中。（平均年齢32.5歳）未経験・ブランクあり・主婦（夫）も歓迎！
　ネイル・ピアスOKでオシャレも楽しめる職場です。
◆快適な休憩スペースあり
　冷暖房・冷蔵庫・電子レンジ完備。
　お弁当持参OK＆個人ロッカーもあり安心。制服貸与で服装の心配なし！
◆インセンティブ制度充実
　月間・半期の表彰

給与: 月給30万円〜 ※月11～14時間のみなし残業含む「交代番手当」月29～34時間のみなし残業含む「深夜手当」を含みます。＼＼入社祝金10万円／／中部エリア限定キャンペーン受付期間：1/13～4/30 対象：期間内に【応募】された方支給条件：入社3ヵ月後に在籍している方 ★☆この機会にぜひご応募ください★☆ ●昇給年1回（入社月） ●賞与年2回（6月・12月） ●通勤交通費（上限月15万円） ●時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ●社宅あり（利用者は月2万円控除） ●家族手当（子ども一人につき：月1万円） ※第2子まで ●皆勤手当（月2万円） ●役職手当 ●職能手当 ●誕生日祝い金（1万円） ※誕生日以降に支給します。 ◆ 表彰制度・インセンティブ概要【1】マスター7制度（毎月）　7項目の業務を評価　1項目につき5、000円の報奨金【2】接客表彰（半期ごと）個人：1位に5万円の報奨金店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【3】防犯表彰（半期ごと）個人：内容に応じて1～3万円支給店舗：1位の店舗全員に5、000円支給【4】メンテナンス＆クリンネス表彰（半期ごと）ボーダー達成店舗の全員に3、000円支給【5】優秀店舗手当（半期ごと）　総合評価で優秀店舗を決定　該当店舗の各担当者に月2万円の手当＜未経験入社の年収例＞年収420万円／ 22歳社歴2年年収550万円／ 24歳社歴5年年収950万円／ 34歳社歴10年