店長・店長候補・マネージャー
月給26万3800円〜
月給：263,800円～
※年齢・経験を考慮して優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
＼各種手当充実／
昇給/年1回（4月）
交通費全額支給
役職手当
残業手当
オンコール手当（待機当番）
環境手当
出張手当
作業責任者手当
試用期間：6ヶ月
試用期間中も、本採用時と条件は変わりません。
【モデル月収（昨年度実績ベース）】
資格なしスタート（前職：製造職）：月収32万1200円／想定年収：440万円
リーダー職／2年目（前職：接客業（店長経験あり））：月収35万円／想定年収：500万円
マネージャーポジション職前職：製造職／5年目：月収42万円／想定年収600万円
賞与年2回（7月・12月）
神奈川県横浜市中区
■仕事内容
あなたが止めた"あのヒヤリ"が、 次は会社の安全基準になる。
安全管理は、
「注意する人」ではありません。
危険を未然に見つけ、
ルールを整え、
現場に定着させることで
事故を起こさない仕組みをつくる仕事です。
あなたの経験を、
一時的な対処ではなく、
組織の安全文化として残しませんか。
＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・安全管理の“専門職”として裁量を持てる
・事故防止の仕組みづくりに主体的に関われる
・現場教育・ルール定着まで担える
・年休121日で無理なく続けられる
・経験を正当に評価されるポジション
あなたの経験が、 "事故を防ぐ仕組み"になる仕事。
現場で設備保全やメンテナンスに携わる中で、
「この作業は危ない」
「同じミスが繰り返されている」
そんな場面に、数多く立ち会ってきたのではないでしょうか。
その経験を、一人の判断で終わらせず、会社全体の安全へつなげる。
それが、このポジションの役割です。
お任せするのは、物流施設や工場などで働く人たちが、
安心して作業できる環境を整える安全管理業務。
現場経験を活かしながら、
事故を未然に防ぐ仕組みづくりを担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・新入社員、協力会社への安全教育
・安全ルール・作業基準の策定
・現場巡視による危険箇所の抽出
・安全マニュアルや教育資料の作成
・事故防止に向けた改善活動の企画・推進
・ヒヤリハットやリスクアセスメントの実施
・安全管理体制の標準化・定着支援
入社後は、
まず現場で設備や作業内容への理解を深めていただきます。
その後は、
教育やルール整備、改善活動へと役割を広げ、
将来的には事業全体の安全レベル向上を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
事故が起きてから対応するのではなく、
「事故が起きない現場をつくる。」
あなたが培ってきた経験が、
これから働く多くの人たちの安心と安全を支える仕事です。
〜入社後の流れ～
1年目 現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。
2年目 ルール運用の本格化
3年目 事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します
着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。
オフィス内全面禁煙
仕組みから変えられる
注意だけ→構造改善→事故ゼロを本気で目指せます。
経験がそのまま価値に
現場経験→安全設計→専門性として評価されます。
裁量の大きい専任職
指示待ち→主体的に設計→自分の判断で動ける環境です。
社会への影響が大きい
一現場→全国規模→多くの人の安全に関われます。
キャリアの専門性が高い
現場職→安全の専門職→長期的に価値が残るキャリアです。
勤務時間:
8:00～17:00（実働8時間）
＊残業あり
給与- 月給26万3800円〜 月給：263,800円～ ※年齢・経験を考慮して優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼各種手当充実／ 昇給/年1回（4月） 交通費全額支給 役職手当 残業手当 オンコール手当（待機当番） 環境手当 出張手当 作業責任者手当 試用期間：6ヶ月 試用期間中も、本採用時と条件は変わりません。 【モデル月収（昨年度実績ベース）】 資格なしスタート（前職：製造職）：月収32万1200円／想定年収：440万円 リーダー職／2年目（前職：接客業（店長経験あり））：月収35万円／想定年収：500万円 マネージャーポジション職前職：製造職／5年目：月収42万円／想定年収600万円 賞与年2回（7月・12月）
職種- 店長・店長候補・マネージャー
勤務時間- 8:00～17:00（実働8時間）
＊残業あり
待遇- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給/年1回（4月）
結婚・出産祝い金
慶弔金
成人祝金
資格取得支援制度
育児支援制度（時短勤務期間延長）
時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）
提案制度
福利厚生施設
家族も使えるテーマパーク利用補助
映画館利用補助
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
マイカー通勤OK、駐車場完備
社内コミュニケーションツール（SNS利用）
転職支援金20万円（規定あり）
転宅される方への待遇（規定あり）
└引越し費用実費支給
└借家契約費用の一部を支給
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
＼あなたの経験が、仕事に役立ちます！／
【 必須要件 】
・製造業・建設業・設備業などでの安全管理経験（5～10年）
・普通自動車免許（AT限定可）
※59歳までの方（例外事由 1号：定年年齢を上限とするため）
＼こんな方も歓迎！／
・危険予知、ヒヤリハット運用経験のある方
・リスクアセスメントの実務経験のある方
・安全管理者／安全衛生推進者資格のある方
・ISO45001に関する知識や経験のある方
・PDCAを回し改善を推進できる方
