【新着】非日常空間で働く!リゾートホテルのウエディングプランナー
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
月給30万円〜
経験者優遇、「月給 30万円~(前職の経験・所得を考慮の上、決定します)」
※給与はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
長崎県佐世保市
■仕事内容
リゾートホテルの非日常空間で働く!スタッフで最高の一日を作り上げます!
■ ロケーションの強み
・九十九島の絶景ロケーション
・リゾート感ある結婚式に関われる
・“特別な1日”を演出する側に立てる
→普通の接客バイトでは得られない体験価値
■ 接客スキルが一気に伸びる
・丁寧な言葉遣い・所作が身につく
・フォーマルな接客経験が積める
・就活や社会人でかなり有利
■ チームで作り上げる達成感
・1つの結婚式をチームで運営
・役割分担が明確でやりがいあり
・「ありがとう」が直接もらえる
→感情的な満足度が高い仕事
■ 未経験でも始めやすい
・マニュアル・研修◎
・最初は簡単な業務からスタート
・先輩のフォローもばっちり
→接客未経験でも挑戦しやすい職種
■ 向いてる方
・人と接するのが好き
・感動する仕事がしたい
・接客レベルを上げたい
【仕事内容】
★最高のロケーションで、理想の結婚式を企画・運営★
結婚式や宴会における企画・運営を担う、
ウエディングプランナー業務をお任せします。
お客様にとって一生に一度の特別な一日を、
企画段階から当日運営まで一貫してサポートする、
そんなやりがいのあるお仕事です。
【具体的には・・・】
●新郎新婦様とのお打ち合わせ・ご要望のヒアリング
●挙式・披露宴のプランニングおよび進行設計
●会場装飾・演出・料理・ドリンク内容のご提案
●各種手配(衣装・装花・音響・司会など)および関係各所との調整
●当日の進行管理・現場ディレクション
●ゲスト対応・ご案内および全体のサポート
●宴会・婚礼終了後の振り返りおよびフォロー対応
●その他付随業務
結婚式当日は、事前に設計した進行に沿って全体をコントロールしながら、
新郎新婦様やゲストの皆様が安心して過ごせるよう、
細やかな気配りと臨機応変な対応を行っていただきます。
「一生に一度の大切な一日を最高の形にしたい」という想いを持ち、
お客様に寄り添いながら、感動を創り上げていくお仕事です。
【未経験でも安心】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
基礎から学べる研修制度をご用意しています。
・配膳マナー
・接客の基本
・立ち振る舞い など
一つひとつ丁寧にお教えします。
【どんな業界でも評価される経験】
この仕事では、一流の接客スキルが自然と身につきます。
・丁寧な言葉遣い(敬語)
・第一印象を良くする立ち振る舞い
・気配り・ホスピタリティ
・チームで動く力
【ステップ制度あり】
できることが増えるごとにステップアップ可能!
頑張り次第で給与アップやポジションアップも目指せます。
【こんな方におすすめ】
・非日常空間で働きたい方
・未経験から接客に挑戦したい方
・人と接する仕事が好きな方
・マナーや立ち振る舞いを学びたい方
・ブライ
給与
- 月給30万円〜 経験者優遇、「月給 30万円~(前職の経験・所得を考慮の上、決定します)」 ※給与はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
職種
- ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
勤務時間
- 10:00~22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※ご予約・利用状況に応じて勤務時間が前後する場合があります。
※業務内容により、出退勤時間を調整する場合があります。
待遇
- ■通勤・環境
・車通勤OK/マイカー通勤OK
・自転車通勤OK
・無料駐車場完備
・屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
■各種手当
・家族手当
・時間外労働手当
・通勤手当(上限13、000円)
・各種報奨金
・査定給(年2回の評価により変動)
・その他手当(誘致手当、募集手当 ほか)
■昇給・賞与
・昇給:年1回(業績に応じる)
・賞与:年2回(業績に応じる)
※入社初年度は1回のみ
<各種休暇制度>
・有給休暇(入社時5日+6ヶ月後5日付与)
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇(誕生日・記念日など)
・家族サービス休暇(学校行事・旅行など)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女ともに取得可)
・介護・看護休暇
・キャリアアップ休暇
└ 他社施設の利用・視察などに対し、最大3万円補助あり
■福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得支援制度(費用の一部または全額補助)
・定期健康診断
・各種表彰制度
・社員割引制度(冠婚葬祭・各店舗)
・社員食堂あり(1食200円 ※一部施設)
■研修制度
・入社時集合研修
・ローテーション研修
・フォロー研修(定期実施)
・職位別研修
・次世代育成研修
・ホスピタリティマネジメント研修
休日休暇
応募情報
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応募資格
●学歴・経験不問
【優遇条件】
・サービス業、その他業界での接客経験