【井の頭公園駅徒歩10分】16時出勤のみ&夜勤専従!正社員(年収330万~)求人☆グループホームの生活支援員◎未経験歓迎
障がいのある方の生活のサポート業務
月給 268,000円以上
≪内訳≫
・本給:210,000円
・LP手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(月4回)
※夜22時~翌週5時までの勤務1回7,000円(実際の夜勤回数により変動)
≪その他手当≫
・東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり)
・勤続手当:1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加(1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加)
・賞与:あり(年1回、5月に支給)
※評価により変動あり(7万円・10万円・13万円)
◇想定年収:331.6万円~(賞与、手当等含む)
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので上記年収は目安となります。
東京都三鷹市
■仕事内容
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[求人概要]:
【井の頭公園駅徒歩10分】16時出勤のみ&夜勤専従!正社員(年収330万~)求人☆グループホームの生活支援員◎未経験歓迎
[職種名]: 障がいのある方の生活のサポート業務
[勤務地・最寄駅]:
東京都三鷹市井の頭5-10-15
各ホームとも、夜勤明けにそのままランチやショッピングへ直行しやすいアクセスの良さが魅力です!
■LITALICOレジデンス井の頭
・京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分
┗ カフェや雑貨屋さんが豊富な人気エリア「吉祥寺」が徒歩圏内!
夜勤明けのモーニングや井の頭公園でのリフレッシュにぴったりです♪
■LITALICOレジデンス狛江中和泉
・小田急線「狛江駅」から徒歩約13分
┗ 「新宿駅」まで約20分!下北沢などへも出やすく、お出かけの拠点として便利です。
【2026年11月開設予定】 ★入社月はいつでもOK!(開設までは既存拠点で研修・実務予定)
■LITALICOレジデンス練馬平和台
・有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分
┗ 「池袋駅」まで直通で約10分!「新宿三丁目駅」「渋谷駅」へも乗り換えなしでアクセスでき、
退勤後の推し活やショッピングに最高の立地です◎
株式会社LITALICO
井の頭公園駅 徒歩10分/吉祥寺駅 徒歩10分/三鷹駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週5日以上
16:00~10:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
平日・土日含む1ヶ月単位の変形労働時間制
月8~9日程度の休み/希望休考慮あり
夜勤は最大で2連続まで(3連続以上の夜勤はありません)
試用期間:3ヶ月
※給与・福利厚生に変更はありません
≪シフト例≫
◇夜勤(実働16h・休憩2h)
16:00~翌10:00
※時短や時間帯の調整について相談可能!
※前月にシフト提出
*夜勤は常に【2~3名体制】で、常勤看護師のオンコールや訪問看護連携があるため安心です。
[給与]:
月給 268,000円以上
≪内訳≫
・本給:210,000円
・LP手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(月4回)
※夜22時~翌週5時までの勤務1回7,000円(実際の夜勤回数により変動)
≪その他手当≫
・東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり)
・勤続手当:1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加(1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加)
・賞与:あり(年1回、5月に支給)
※評価により変動あり(7万円・10万円・13万円)
◇想定年収:331.6万円~(賞与、手当等含む)
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので上記年収は目安となります。
[仕事内容]:
◆×◇×◆×◇
給与
- 月給 268,000円以上 ≪内訳≫ ・本給:210,000円 ・LP手当:10,000円 ・夜勤手当:28,000円(月4回) ※夜22時~翌週5時までの勤務1回7,000円(実際の夜勤回数により変動) ≪その他手当≫ ・東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり) ・勤続手当:1,000円/月 ※入社の翌年度から月額1,000円追加(1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加) ・賞与:あり(年1回、5月に支給) ※評価により変動あり(7万円・10万円・13万円) ◇想定年収:331.6万円~(賞与、手当等含む) ※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので上記年収は目安となります。
職種
- 障がいのある方の生活のサポート業務
勤務時間
- 16:00~10:00
待遇
- ・東京都居住支援特別手当
・勤続手当
・社宅制度(会社de賃貸制度)
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度
(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・健康診断(年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用
(社員の健康サポートするための専門部署)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度
(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度
(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり
・年間休日:120日前後
(規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能!)
・有給休暇あり(入社初月に付与)
・夏期、年末年始、特別休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠
(祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり)
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
\【全員面接】20代~50代・60代まで幅広く活躍中/
■学歴不問
■25新卒・26新卒も歓迎!
■未経験歓迎!無資格OK
■介護・福祉の経験がない方もご応募OK
*こんな方歓迎します*
■介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方
■介護福祉士、社会福祉士、看護師などの有資格者
■平日土日含めたシフト勤務が可能な方
■夜勤勤務が可能な方
■お仕事にブランクがある方
■第二新卒
■オープニングメンバーとして働きたい方
■長く安定して働きたい方
■アパレルや飲食など、接客・販売のお仕事経験がある方
【過去に採用した転職者例】
20代・女性/元アパレルスタッフ
社会貢献性の高いお仕事に興味があって、転職を決めました。
女性限定の施設もありますし、同性介助が基本。
体力的な負担も少なく、利用者さまとのおしゃべりや美容イベントなど、
培ったコミュニケーション力をそのまま活かせています!
夜勤も2名体制なので、未経験でも心強かったです♪
<採用担当者より>
求人を読んで、「社会を良くするなんて惹かれる理念だけど、自分にできるのかな…」と
迷われた方もいらっしゃるかもしれませんが、どうかご安心ください。
「今の職場よりちゃんと休めそう」「夜勤の仕組みを使って収入を上げたい」といったきっかけでも十分です。
少しでも私たちの想いや働き方に興味を持っていただけたなら、迷う前にぜひ一度お話ししましょう◎
お会いできるのを楽しみにしています!