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株式会社HUGE

正社員

年に4回昇給のチャンス♪保育料補助制度あり☆《バーテンダー 正社員 経験者採用》資格支援・社員割引

バーテンダー

月給 290,000~340,000円 月給29万~34万円(固定残業代含む) 固定残業時間: 1ヶ月あたり25時間 固定残業代: 1ヶ月あたり51,418円~60,284円 ※超過分別途支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 交通費:一部支給 ※但し上限4万円までの支給

京都府京都市東山区

■仕事内容

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[求人概要]:
年に4回昇給のチャンス♪保育料補助制度あり☆《バーテンダー 正社員 経験者採用》資格支援・社員割引

[職種名]: バーテンダー

[勤務地・最寄駅]:
京都府京都市東山区祇園町南側570-192
【勤務地】
京都府京都市東山区祇園町南側570-192

【アクセス】
◆阪急京阪本線「祇園四条駅」より徒歩7分
◆阪急京都本線「河原町駅」より徒歩10分
RIGOLETTO SMOKE GRILL AND BAR/京都祇園
祇園四条駅 徒歩7分/京都河原町駅 徒歩10分

[勤務日数]:
週5日以上
10:00~23:00
日/月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】

[給与]:
月給 290,000~340,000円
月給29万~34万円(固定残業代含む)

固定残業時間:
1ヶ月あたり25時間
固定残業代:
1ヶ月あたり51,418円~60,284円
※超過分別途支給

※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

交通費:一部支給
※但し上限4万円までの支給

[仕事内容]:
今までの飲食経験を生かして、更にスキルアップしませんか?
●サービス・料理・ワイン・バーテンダー
スキルアップのための勉強会も充実!
→毎年多くのソムリエ試験合格者を輩出しています。
●フェアに判定してくれる給与システムも魅力。
3ヶ月に1度、年に4回全員に平等に昇給のチャンスが!
●店長やリーダーを目指したい方向けのマネジメント勉強会も実施。

バーカウンター内での接客、季節のフルーツカクテルや世界各国のお酒を使用したカクテル作りをお願いします。

サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。
リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい!独立したい!と考えている方にも勉強できる環境が整っています。

~HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"~
・レストラン創り・経営に興味がある。
・本気の仲間と一緒に働きたい。
・接客スキルを上げたい。
・将来は店長をやりたい、自分のお店を開きたい。
そんな想いのもった仲間を求めています。

<注目ポイント!>
▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。
HUGEのレストランの魅力のひとつは、"圧倒的なサービス力"。
ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。

▼ワインの知識が身につく・ソムリエ資格取得者輩出中!
HUGEのキラーコンテンツでもある、均一価格のワインをはじめとする世界各国のワインを提供しています。
そのためのワ

給与給与
月給 290,000~340,000円 月給29万~34万円(固定残業代含む) 固定残業時間: 1ヶ月あたり25時間 固定残業代: 1ヶ月あたり51,418円~60,284円 ※超過分別途支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 交通費:一部支給 ※但し上限4万円までの支給
職種職種
バーテンダー
勤務時間勤務時間
10:00~23:00
待遇待遇
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
1)各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
2)定期健康診断
3)昇給あり(年4回/自己申告制)
4)賞与(年2回)※但し賞与の対象は職位に準ずる
5)住宅手当(距離と地域によって規定額2~3万円を支給)※住宅手当が支給される場合は交通費の支給はなし
6)まかない有
7)社員割引制度※一部条件あり
8)退職金制度(企業型確定拠出年金)※職位に準ずる
9)HUGE Holidays(長期休暇取得制度)
10)従業員持株会
11)保養所利用制度(東急ハーヴェストクラブ/SANU 2nd Home)※セレクト社員は対象外
12)保育料補助制度(※規定有)
13)資格取得補助制度(ソムリエ資格等)
14)社内販売制度

※受動喫煙対策・・・敷地内全面禁煙

禁煙
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問

飲食店での経験が2年以上ある方

※22時以降は18歳以上(労基法)
※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

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