【立川市】年間休日121日!お客様に"眠りの質"をお届けする高級寝具エアウィーヴの《スリープカウンセラー》20代活躍中!研修充実&正社員登用の実績あり
スリープカウンセラー(エアウィーヴの販売スタッフ)
月給 255,000円以上
試用期間3カ月あり(同待遇)
ご経験、スキル等に応じて考慮いたします
【昇給】
・昇給:年1回(3月)
・賞与:業績賞与あり(2月) ※正社員のみ
【各種手当】
・職務手当(店長のみ)
・時間外手当(全額支給)
・交通費支給(上限:月3万円)※規定あり
・インセンティブ(売上・目標達成などに応じて支給)
東京都立川市
■仕事内容
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[求人概要]:
【立川市】年間休日121日!お客様に"眠りの質"をお届けする高級寝具エアウィーヴの《スリープカウンセラー》20代活躍中!研修充実&正社員登用の実績あり
[職種名]: スリープカウンセラー(エアウィーヴの販売スタッフ)
[勤務地・最寄駅]:
東京都立川市曙町2-5-1
転勤原則なし
U・Iターン歓迎
株式会社エアウィーヴ 伊勢丹 立川
[勤務日数]:
週5日
10:00~19:00/09:30~18:30
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
09:30~19:00
上記時間内でシフト制(実働8時間)
※残業なし 原則定時での退社となります
※勤務先の百貨店・専門店により異なります
【休暇・休日】
◆週休2日制(シフト制:月9日~程度)
◆年間休日121日
◆睡眠休暇制度(年間最大5日間 規定あり)
[給与]:
月給 255,000円以上
試用期間3カ月あり(同待遇)
ご経験、スキル等に応じて考慮いたします
【昇給】
・昇給:年1回(3月)
・賞与:業績賞与あり(2月) ※正社員のみ
【各種手当】
・職務手当(店長のみ)
・時間外手当(全額支給)
・交通費支給(上限:月3万円)※規定あり
・インセンティブ(売上・目標達成などに応じて支給)
[仕事内容]:
【ここがオススメ♪】
◆年間休日121日&希望休も取りやすい♪
◆残業はほぼなし!ワークライフバランス◎
◆業界未経験OK!20代・30代活躍中
◆ノルマなしでお客様に合った商品をご提案
【お仕事内容】
多くの著名人や高級旅館、航空便の
ファーストクラスにも選ばれるなど
知名度・実績ともにトップクラスの
『エアウィーヴ』の販売・接客をお願いします。
【具体例】
◆店舗での接客・販売
◆日報作成や売上データの入力
◆在庫管理や棚卸など
★取扱商品も多種多彩!
主力商品のマットレスを中心に、敷布団や
掛布団、枕など様々な寝具が多数。
AI測定器などを使って、理想的な寝姿勢を
実現できる敷寝具のご提案なども行います。
ノルマはなく、お客様優先の接客でOK!
「朝起きたら腰が痛くて・・・」
「どれを選んだらいいのか分からない」など
お客様のライフスタイルや睡眠のお悩みに
寄り添いながら最適な寝具の提案を行います。
★。商品を販売するだけではない喜びも!
こだわりぬいた商品とあなたの接客が
カタチになっていくことで、
「おかげで家族にも勧めたくなった」
「長年の悩みだった肩こりが治った」など
直接感謝のお言葉をかけてくださったときには
想像以上の喜びを実感できますよ♪
[アピールポイント]:
・20代も多数活躍中!研修やサポート体制は万全!
エアウィーヴには、若手メンバーや
第二新卒のスタッフが多く在籍中
給与
- 月給 255,000円以上 試用期間3カ月あり(同待遇) ご経験、スキル等に応じて考慮いたします 【昇給】 ・昇給:年1回(3月) ・賞与:業績賞与あり(2月) ※正社員のみ 【各種手当】 ・職務手当(店長のみ) ・時間外手当(全額支給) ・交通費支給(上限:月3万円)※規定あり ・インセンティブ(売上・目標達成などに応じて支給)
職種
- スリープカウンセラー(エアウィーヴの販売スタッフ)
勤務時間
- 10:00~19:00/09:30~18:30
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度
・制服貸与または補助制度あり(社内規定による)
・産休育休制度
・介護休暇制度
・正社員登用制度(年2回)
・社員販売制度
・チームビルディング制度
・ベネフィット・ワン ポイントサービス
・ベネフィット・ステーション(Netflix見放題プラン) など
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【応募条件】
◆高卒以上
◆接客・販売のご経験がある方(3年以上・業界不問)
※パートやアルバイト経験でもOK♪ご相談ください!
◆土日祝日を含めての勤務が可能な方
【歓迎】
◆カウンセリング型の接客販売経験がある方
◆美容や健康に関わる仕事の経験がある方
◆PC・タブレット端末の基本操作ができる方
★正社員登用制度あり!
契約社員から正社員への転換をする機会は
年間2回(3月、9月)あり、一定の条件を
満たした方は、正社員転換に
チャレンジしていただくことが可能です。
さらなるステップアップをご希望の方は店長、
複数店舗を統括するエリアマネージャー、
スタッフ育成をリードする研修トレーナーなど、
幅広いステップアップのチャンスが待っています。